2017年 株式会社omoshiroku
「ものづくり」企業の慢性的な人材不足に危機感・・・。
「ものづくり」と仕事の通訳者として新たな道を歩みはじめる・・・。

 

就職、転職支援の仕事に携わるようになり、「企業」・「人」といろんな場面に遭遇してきた。
紹介会社経由で採用しても離職率の高い企業、自社で100パーセント採用し、離職率の低い企業、といろいろ。
長年にわたり見えてきた背景。

 

人材も選びます。
求人媒体は使わない。
限られた信用におけるネットワークからの人材確保。

 

企業も選びます。
就職・転職者が幸せになり、希望をもって遣り甲斐のある仕事ができる企業。

 

この仕事に携わるようになり、企業:人のミスマッチングの多さにビックリする。
優秀な人材、小さな大企業・・・・。

 

「何の仕事を選んでいいのか分からない」、「採用、定着しない」など、理解頂けるまでとことん話し合う。
「人」と「企業」に全力で対応する。

 

 

omoshirokuは、仕事を通じて一生懸命な「人」と「企業」を幸せにする会社になりたい。
そんな会社であり続けたいと思う。